Casavo riduce il 30% del personale, appello dell’ad per il riposizionamento 

In un post LinkedIn, il founder e ad di Casavo, Giorgio Tinacci, ha annunciato che la società ha dovuto prendere la difficile decisione di diminuire del 30% il proprio organico.

Le motivazioni raccontate sono legate alle condizioni del mercato esterno, che richiedono di adottare un approccio manageriale molto prudente a breve termine.

I mercati residenziali potrebbero, secondo l’ad della società,  essere soggetti a incertezza a causa dell’aumento dei tassi ipotecari e del più ampio contesto inflazionistico. Il “ripristino” dei mercati dei capitali azionari per le società tecnologiche in crescita rende l’accesso ai finanziamenti esterni molto più difficile che in passato.

L’ad ha quindi concluso il post con un invito a chi sta cercando talenti, di scrivere un’e-mail a alumni@casavo.com in modo da contattare le persone che lasceranno il lavoro a Casavo, per riscrivere una nuova carriera professionale.