Svicom Spa società benefit, proptech company leader nei servizi di consulenza per la gestione e valorizzazione degli asset immobiliari, ha realizzato per WaltherPark — l’ambizioso progetto di riqualificazione urbana in corso a Bolzano, che integra retail, office, living e hospitality — una piattaforma digitale integrata per la gestione centralizzata delle attività di recruiting, onboarding e formazione delle figure professionali che opereranno all’interno del mall parte del nuovo distretto urbano.
Si tratta del primo sistema in Italia di smart recruiting e professional training concepito specificamente per un asset retail, capace di coordinare in modo efficiente, automatizzato e personalizzato l’intero ciclo di gestione del personale. Una soluzione innovativa a supporto delle aziende, degli occupiers e degli stakeholder coinvolti nello sviluppo e nella gestione del progetto, in un contesto territoriale — quello altoatesino — contraddistinto da un mercato del lavoro particolarmente virtuoso, con tassi di disoccupazione fra i più bassi del Paese.
Frutto di un’attenta analisi delle best practice nazionali e internazionali, la piattaforma — disegnata su misura per WaltherPark — è il risultato di un lavoro sinergico che ha visto Svicom operare a stretto contatto con il Cliente e con un pool di partner altamente specializzati: Nomesis, partner tecnico incaricato della selezione e gestione operativa delle candidature, oltre che del supporto ai tenant; Indeed, il portale numero uno al mondo per chi cerca e offre lavoro; Alliance Software, che fornisce tramite la piattaforma Allibo® l’infrastruttura digitale e tecnologica del sistema.
Totalmente digitalizzata e dotata di un avanzato Applicant Tracking System (Allibo® Recruit), la piattaforma consente di ottimizzare ogni fase del processo di recruiting e onboarding, attivando molteplici touchpoint — annunci sponsorizzati, sito web del mall, newsletter, social media, job day e ulteriori canali di attivazione — per massimizzare la visibilità delle opportunità professionali e ampliare il bacino di candidature qualificate.
La gestione centralizzata consente di convogliare tutte le candidature in un unico sistema integrato, automatizzando lo screening preliminare e riducendo sensibilmente i tempi di selezione, con un evidente incremento di efficienza e qualità nella fase di inserimento.
Elemento distintivo della piattaforma è inoltre la sua modularità, che ne permette la continua evoluzione in funzione delle esigenze specifiche dell’asset. Nel caso di WaltherPark, ad esempio, il sistema è stato arricchito da specifici programmi di professional training post-assunzione, volti a favorire il coinvolgimento, la crescita professionale e la retention delle risorse inserite in ambito Retail.
Per completare e rafforzare ulteriormente il progetto, Svicom ha integrato un servizio strutturato di community management, finalizzato a consolidare il network tra occupiers, stakeholder locali e partner progettuali. Una leva strategica per generare engagement, facilitare la condivisione di iniziative comuni e promuovere una gestione partecipata dell’ecosistema WaltherPark.
Iolanda Nicastro, head of property & asset services di Svicom, dichiara: “Con questa piattaforma digitale Svicom conferma il proprio posizionamento come innovation driver e propulsore di soluzioni ad alto contenuto tecnologico per gli asset under management, in grado di rispondere in modo concreto e proattivo ai bisogni dei Clienti e dei territori presidiati. Grazie all’approccio integrato che caratterizza il nostro modello full service, le aree property management, marketing e asset management hanno lavorato in stretta sinergia con i partner coinvolti, realizzando un progetto pionieristico che arricchisce ulteriormente la nostra proposta di consulenza avanzata e multidisciplinare a servizio delle diverse asset class gestite.”
Thibault Chavanat, presidente di WaltherPark S.p.a., aggiunge: “Questo nuovo sistema si integra perfettamente nel progetto di riqualificazione urbana WaltherPark a Bolzano, che comprende oltre 80 nuovi negozi, il Mercato Centrale Bolzano – Bozen, ristoranti, uffici, il Falkensteiner Hotel Bozen WaltherPark, nonché la componente Living con appartamenti di altissimo pregio. WaltherPark offre infatti un ambiente di lavoro unico e vibrante, con oltre 1.400 persone che saranno attive quotidianamente in settori molto diversi. Con questa innovativa piattaforma abbiamo creato uno strumento efficace per sostenere tutti i partner del progetto nella ricerca di personale, in un mercato del lavoro altamente competitivo. Tutte le candidature ricevute fino ad oggi dimostrano l’attrattiva di WaltherPark e la pertinenza di questa piattaforma.”
La piattaforma – consultabile collegandosi alla sezione careers nell’ambito del nuovo sito www.waltherpark.com – è già attiva a supporto di tutti gli occupiers già coinvolti nel progetto WaltherPark che desiderano gestire con un nuovo approccio automatizzato ed integrato la ricerca di personale qualificato, l’onboarding e la formazione.
